ДЕТЕРМИНАНТЫ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ СЛЕДСТВИЯ ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ (СЛУЖБЕ) ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Отношение к работе личного состава военно-медицинских учреждений в процессе деятельности может существенно изменяться и определять успешность их функционирования. С учетом особенностей предназначения военно-медицинских организаций, которое имеет более широкие параметры, чем у гражданских медицинских учреждений, а также профессиональной деятельности руководителей, специалистов и значительной части пациентов, которая неразрывно связана с исполнением обязанностей военной службы, потенциал феномена отношения к работе в практике военного здравоохранения используется недостаточно активно и требует дальнейших исследований. Факторы, детерминирующие отношение к работе, являются управляемыми. Изучение особенностей организационного поведения специфической профессиональной группы военно-медицинского персонала с помощью проверенных на практике концепций, теорий и подходов позволит определить направления деятельности руководителей и специалистов для повышения эффективности использования человеческих ресурсов военно-медицинских организаций и достижения стоящих перед ними целей.

Вы можете купить электронную версию издания «ДЕТЕРМИНАНТЫ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ СЛЕДСТВИЯ ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ (СЛУЖБЕ) ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ». После оплаты (для архивов) оно будет доступно в Личном Кабинете в разделе «Электронные издания». В случае оформления подписки, издание будет доступно по мере поступления от издателя. Формат PDF/HTML. Стоимость — от 80.00 руб.